自今年三月開(kāi)始，吉隆達人行中心根據當月員工工作表現評選出本月的“部門(mén)標桿員工”。

  周一早上八點(diǎn)吉隆達人行中心全體員工在人行中心總裁王來(lái)泉先生的帶領(lǐng)下舉行“向標桿員工學(xué)習”儀式，共同學(xué)習“標桿員工”譚鵬川先生的標桿精神：愛(ài)崗敬業(yè)、厲行節約、團結協(xié)助、主動(dòng)作為。

圖/向標桿人物學(xué)習

  譚鵬川先生對自己的工作永遠都充滿(mǎn)激情，不僅隨時(shí)關(guān)注公司員工的出行安全，同時(shí)還肩負著(zhù)全集團的安全管理專(zhuān)職工作，在他身上我們學(xué)到“盡責”、“實(shí)干”的真正含義。

圖/標桿員工譚鵬川

  有標桿大家才明白自身努力的參照物和目標，有了目標才會(huì )持續鼓足奮斗的勇氣與激情。

  因此，在我們的組織系統中，每一個(gè)部門(mén)、每一個(gè)職位自覺(jué)設立標桿也就成為份內職責----給大家一個(gè)努力的愿景、讓每一個(gè)人都有自己奮斗的目標，都有自己努力的方向。